东莞市智跃软件科技有限公司是专业从事企业人力资源管理、行政事务管理( 智跃一卡通人力资源管理软件V1.0)应用软件的开发、系统集成和销售的高科技企业。我们坚持“ 以管理为基础,技术为核心, 实用为导向,服务赢市场 ”的产品方针 ,本着“ 诚信、专业、务实、 创新”的经营原则,不断引入先进的管理思想和经验,对产品进行升级换代,开发性价比高、经济适用的软件系列产品,以满足不同层面客户的需要。同时,通过提供专业化的企业管理软件、解决方案及咨询服务,做好企业家和经营管理者的参谋和助手,帮助企业,快速且持续地提高管理水平、经营绩效和综合竞争力;力争成为国内成长较快、企业效益较佳、较有影响力的软件系统集成及信息化服务供应商。 智跃全体员工时刻铭记自己的目标——为客户提供更稳定的产品,更完善的服务。 人事管理系统是专为公司企业人事管理量身定制的一套人事管理系统,是一套可通用的人事档案管理系统,功能齐全,包含入职、离职、档案、证件、厂牌、社保、合同、奖罚等管理,人事软件支持二代身份阅读,人事软件支持人事档案由Excel导入,内置Excel编辑器。人事档案管理变得非常方便,人事管理事系统包括从员工的入职到离职的全过程,系统提供丰富的统计分析报表,对企业人员的流动情况,可以即时全面掌握然。 功能特性 1、可自由灵活的设定考核周期。 2、可按部门、岗位设定不同的考核规则。 3、可自动套用各种考核模式。 4、可灵活的设定考核的各项指标。 5、考核结果可以与培训、薪资相关联。 6、可从不同的角度对考核结果进行统计分析。 招聘管理 1、 可按公司的规划设置各部门、各职位的规划人数以及各职位的说明和入职该职位所*的条件。 2、 可按已规划好的人员配置单,实时显示各职位空置信息,并可根据各职位空置信息产生招聘申请单。 3、 可对各招聘活动进行管理:如招聘场地、费用、人员等,并可对招聘成本进行对比:如月度、季度、年度招聘费用的统计、对比。 4、 可建立应聘人员档案库,录用人员的资料直接转入员工资料,未录用人员转入人才库,以备后期查询、调用。 2.3教育训练 1、 可对教师资源、课程资源、学院信息、证书、培训机构与培训地点等进行管理 。 2、 可根据人力资源规划制定培训计划,对不同类型的培训项目(如企业内训、外训等)进行不同的管理。 3、 可记录所有员工的个人培训记录,如日期、所参加的课程、时数及费用等。 4、 对培训结果进行各种统计分析,如成本、效果分析。 5、 对历史培训情况的查询统计。 6、 可对培训结果进行全面考核,分为教师对学员的考核及学员对教师的考核。 离职作业: 1、 可作离职申请,系统自动提示离职到期人员名单。 2、 一键式以流程化方式处理离职,离职时自动提示退还厂证厂服、退还借款借物、清空床位资料、提示退保等。 3、 离职人员资料自动转离职资料库保存,可对已离职人员再次入职时,系统自动进行提示,如:在员工资料里输入某新入职人员身份证号码时,如他的身证证号码在离职资料库已有,那么系统会自动提示此身份证号为某某离职人员所拥有,因为某某原因、某某年某某月某某日离职。 4、 可一键式作复职处理(如:操作员误操作); 2.4人力资源分析 1、 可随时对公司人力资源状况进行分析:如公司员工的学历结构的分析、公司员工籍贯的分析、年龄结构的分析、性别所占比率的分析等 2、 可随时进行公司流动率的分析:如公司、部门某月入职多少人、离职多少人及比率。 考勤体统 考勤以时间段为较小单位,班次可由时间段任意组合,灵活的考勤参数设计、智能化的班次设计、一健式的考勤操作,考勤统计,生成考勤结果;透过弹性又严谨系统支持,智能排班。减少在工作中考勤方面40%的工作量。做到考勤班次的强大设置功能可以满足贵公司的所有需求,特别是对班次较多经常转班的企业,分类和层次化的排班系统结合智能班次使系统的使用更加简单方便.考勤日报表和考勤月报表自动统计功能,“合理排班,执法规范”的考勤制度。 考勤管理 1、支持ID/IC,指纹多种多款机器。2、灵活定义考勤规则、休假规则、考勤日历、节假日,体现公司特点。 3、灵活设置班制,72 小时制**解决跨天问题。 4、考勤规则可以具体到每人每天不同,可以设定较细较精确的考勤规则。 5、迟到、早退、旷工、加班、扣休息、免打卡等设置详细。 6、批量排班、倒班、模糊排班多种方式灵活排班,减少排班工作量。 7、按日历排班,直观、方便、快捷。 8、智能模糊排班,系统可以自动根据员工打卡来识别班制。 9、加班、请假可设多级审批。 10、系统根据设定自动区分平时加班、周末加班、节日加班或者周六、周日加班分开等。 11、可按规则设定调休。 12、可自定义缺勤类别、假别。 13、结果里直接签卡、批量签卡等多种签卡方式,方便操作。 14、可通过自定义公式设定任何的计算、分类、统计等项目,如:夜班天数、迟到分类统计、加班分类、调休抵加班等。 15、提供多种考勤日报、月报、年报以及员工休假报表,可按员工或部门统计出勤、旷工、迟到、早退、请假、休假、待料、加班等数据。 *四章